 2003-06-13 22:36:47
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Post #1
怎么样做个优秀的磨房领队
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 stray
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怎么样做个优秀的磨房领队 Stray于 2003-6-13 发表在【磨房论坛】 磨房作为安全和主题方面的考虑，对认可领队作了安全意识、能力和理念三方面标准的要求。基本上磨房对一个领队的认可是基于以上三方面考虑的，但这些主要侧重于技术方面。作为一个磨房的领队，其实应该说作为每个磨房的驴子，在组织和参加活动的时候，还需要考虑一些思想层面的东西。而这就是一直大家所说的所谓“磨房精神”吧。 这两天，很多同学翻出了以前很多精华的、可读的好文章，如adam的那篇《夕阳无限好，眨眼竟黄昏》，鲤鱼的《如梗在喉-最后一次-吐完上路》，好象大家都是在离别的最后一刻发出的最后声音，让我们好好看看这两位老驴心在磨房“死”去的那刻时发出的最后的呼喊吧。在文章中，我们可以看出磨房予以为继的是一种什么样的精神。鲤鱼说的：初进磨坊，有些细节让我很感动，比如有人要山七娘山，因为有余力,就先背几十瓶水上山，以备后来活动者使用；还有探路者的辛苦与细心周全考虑，在探路者的作业中我看到这段话“如果在溪谷深处有人受伤不能行走或需要紧急送医，只有在密林中强行开路上山了”，真的让我有一种悲壮豪情温暖的感动，能有一帮子愿意为别人考虑的同道者，能有自己乐意为他们考虑的朋友，真是难得。 Adam的 心中的磨房是一群真正叫做驴子的家伙们聚集的地方，在这里有比较固定的一群人，大家走到一起来，只因为一个共同的爱好，在这里每一个名字都对应着一个活生生的影像。大家在一起拉磨的过程中结为可以信赖值得托付的朋友，在交流行路的感受登山的体验中渐渐形成对山对海对自然对生活对人的种种理念。老驴头驴作为先行者领路人受到尊重，不止是因为他是行动上的指导者，更因为他是精神上的引导者，通过自己的行为和文字潜移默化地感染着新人，使新人们都能成长成一只真正的驴子，融入到那种自助与互助、平和与向上、淡泊与热爱交织着的气氛中去。什么是磨房吸引的无数的驴子驻留在此的原因？什么是磨房让人真正有过感动的体验？就是这种愿意为别人付出更多的志愿，就是这种靠自己的人格品德感染着后来者的精神倡导。磨房的老驴、头驴，传授的不仅仅是路线的知识、山野的经验，而是能让大家在交流行路的感受登山的体验中渐渐形成对山对海对自然对生活对人的种种理念。这才是磨房赖以为存的动力源泉，磨房以往优秀的领队、老驴，都具备着这样的品德、素质，正是他们在精神、行动上的引领，才带出了一批批真正的驴子。 再看看鲤鱼说的对磨房方向的理解：磨坊，根本的方向，在于---发扬、倡导 平等互助开放积极生命。户外活动，自助旅游能够很好的体验、加强这种精神。但是，在根本的选择上，看的是对磨坊理念的吻合，而不是其他。私下里说，在这里面，得到认可的不能只是他的旅游经历、他的户外经验。而是，人性里的东西。 再细说一下： 平等：包括人与人，物与物，人与物。包括生存、存在、人格、尊严、价值.......，环保只是简单理所当然的的一方面，自主、自助 互助：友爱，关怀，信息共享，人尽所能， 开放：活力，适应，进化，完善，包容。 积极：挑战，热情，自信，对生活，对生命，对事业，对朋友。 热爱生命：自己的，别人的，其他生命体的，安全第一。 作为一个好的驴子，特别是好的领队，因为你的言行直接影响着你带领出来的新人。你不光是户外路线的向导，更是磨房精神方向的引领者。所以作为领队应该对自己的各方面更加要求严格。从鲤鱼上面所说的看，做好一个好的驴子，要考虑、要完善自己的东西还很多很多。如平等：人与人之间的相互尊重，这是很重要的一部分，作为山友，特别是领队，时刻要记住的是只有职责上的不同，没有权利上的不平等。尊重他人是取得他人尊重的前提。关怀：多替他人考虑，让人与人之间更加和谐的相处，也让大家的旅途都更加的愉快。作为一个磨房优秀的能得到大家驴子真正广为尊敬认可的领队，要学习、要提高自身的东西还有很多。 下面是Adam的一段很激愤的话语：想说明一些头驴在这里扮演着什么样的角色，似乎这样说某些头驴重了一点，但请注意这是磨房的活动！是驴子们的活动！如果没有一种精神贯穿其中，那和玫瑰网站组织的娱乐郊游有什么区别？新人在这里的活动中受到了什么样的引导？很多新人又迫不及待地组织庞大的出行活动，究竟有什么东西还能不断传递下去？可见，磨房的领队其实不光是在组织一些周末的活动，而应该是在很多程度上成为磨房内在精神的传递者、发扬者。活动的方式、内容、主题，不光光是影响了一次活动，更大的是影响了磨房的内涵、本质和新人群对磨房的认识和看法！这样的偏离方向的活动，对磨房来说，越少越好！磨房之所以成其为磨房，靠的不是活动，而是活动中传递的那种理念、氛围。而这些都是作为磨房新一代的领队在承受了老驴们的引领教导后应该去肩负的责任啊！ 磨房的领队，作为磨房精神的引领者，更严格的要求自己吧。向我们的前辈、向带领过我们的引路人看齐，让我们一起把磨房的理念、精神一代代的传递下去。
stray 于 2003-06-18 23:14:34 编辑
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2003-06-14 05:16:13
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Post #2
回复： 怎么样做个优秀的磨房领队
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mv4
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好！
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2003-06-14 09:09:57
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Post #3
回复： 怎么样做个优秀的磨房领队
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冰点太阳
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鲤鱼的帖子打不开，是不是链接错了？
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2003-06-14 09:50:41
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Post #4
回复： 回复： 怎么样做个优秀的磨房领队
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 康志伟
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这篇吗？ http://forum.doyouhike.net/ut/topic_show.cgi?id=44419 冰点太阳 wrote: ---------------------------------------- |
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2003-06-14 10:35:20
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Post #5
回复： 怎么样做个优秀的磨房领队
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晓琪
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任何一个组织发展都是一个过程的,这是一个成长的必须的过程,过程中也有好的发展,也有坏的变化,我无法去要求别人什么,但我会先做好我自己的,去带动别人,然后才去制止别人的一些行为,否则你就不要说话,磨坊是一个大家庭,是需要大家去用心去维护,不要当某一天失去的时候才知道后悔.那时就已经太迟了,做好现在做好自己吧! |
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2003-06-14 13:19:59
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Post #6
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jane+
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付出的精神！
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2003-06-14 15:07:18
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Post #7
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子弹
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磨房传递的就是一种精神！
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2003-06-14 22:37:10
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Post #8
回复： 怎么样做个优秀的磨房领队
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羡慕
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是的,因为磨房的精神吸引了我,热忱的参与和投入。 同时好的领队确认如楼主说的一样给新人的成长予以极大的言传身教。 我本人受虎虎的熏陶，纠正过很多和磨房不一致的观念和行为，对天涯表现的环保态度也由衷的佩服。 ---------------------------------------- |
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2003-06-15 12:42:16
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Post #9
回复： 怎么样做个优秀的磨房领队
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清凉
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优秀的磨房领队？ 我觉得应该是合格的磨房领队。 ---------------------------------------- |
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2003-06-15 14:27:17
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Post #10
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耳朵
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拜读 努力做合格的驴 |
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2003-06-17 15:11:09
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Post #11
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山影
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磨房的领队不是保姆，他应该是导师。
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2003-06-17 18:20:52
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Post #12
回复： 怎么样做个优秀的磨房领队
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梨儿树
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说的好！
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2003-06-17 18:33:41
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Post #13
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雨川
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山影 wrote: UP！ 说的好！做就要做一个合格的导师，不要误人子弟。 ---------------------------------------- |
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2003-06-18 09:28:39
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Post #14
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发霉的虫子
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UP |
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2003-06-27 00:21:39
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Post #15
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海洛因漫天飞舞
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总结的挺不错的 |
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