每个希望成功的人都喜欢看中国合伙人，因为他给了我们希望。我们并习惯的很乐意的去享受成功给人带来自身的愉悦感。它讲述了三个性格不通同的人经历着不同事物的人走到一起了。无意间成就了他们的梦想。应该说是一个人的梦想，那个人就是孟晓骏。而成东青就是一个“土鳖”，他乐于享受自己一亩三分地给自己带来的满足感。他最大的优点是包容和无私，正因为他的无私他们才得以发展。王阳则孟晓骏和成东青之间的润滑剂，干着和稀泥的事，缓解合伙人之间的矛盾关系。
我们不禁在问为啥他们成功的方式不像港片上的那样正式而又规矩。他们一路上野蛮式生长伴随着争吵，内心挣扎，妥协，而他们有成功了。应该说这才是真实的合伙人，在成功的路上披荆斩棘，痛并快乐着。同时也窥视出中国合伙人成功路上真正的敌人不是对手，而是自己和自己的队友。先抛开他们，说说在联想和万通的的路上也是这样。以江湖方式进入以商业方式退出。
在中国有着很多人类似这样的合伙人，他们在一开始就没意识到这才是他们将来面临的最大的敌人。所以他们一开始就失败了。因为每个人走的路不同经历的也不一样。包括思想逻辑方式，说话表达方式。他们都能算是对世界观和价值观有一定认知的人。都有自我形成的价值观模式和逻辑模式，他们也很难去接受另一个人的逻辑方式，他们不是排斥，是难接受。因为他们很个性，从未虚心过。以自我画圆圈。他们嘴上永远是用来说服人的。就像成东青一样土鳖的喜欢演说。他们的耳朵是用来听你的中心意思，和表达的意思，却从来不曾去聆听你的思维逻辑方式。他们的大脑只会记录自己逻辑方式所需要的养分。他们习惯演说，都希望听自己的。到讨论要结束之时才发现谁也说服不了谁，因为他们在那时都脑残到只有一个嘴巴了。如果他们从一开始就这样，那么他们就根本没机会在一起合作的可能性了。就算成合伙人了，也一定会遇到和万通一样的故事。当然也不能说不可避免，人都是不停的在进步。
梦想和激情很容易被点燃，一个故事，一部电影，一段演讲，甚至一句话。有同一梦想的人才会走到一起，我们渴望有梦想，渴望激情，渴望在梦想的一路上不孤独。我们要学会分享，学会无私，学会虚心，学会低调，学会说话，学会包容然，当然还要学会渡人，渡可渡之人。只有嘴巴的人我们很难去渡，内心强大的可以超越死亡我们无法去渡。只有分享才能相互了解，增进团队合作。学会无私大家才很更信任，团队才能报的更紧。学会虚心，虚心才能让自己更进步。学会低调，调才会让其他人觉得他们更有价值。学会包容，既然是一个团队了还有什么比团结更重要的呢，我们永远要记住我们是一个团队在努力，在团队里面我们有时候的职位就是后卫的作用。让他们去得分，让他们去去的光环，这也许就是最重要的。
中国式合伙人，只有中国才会有。因为传统教育，或是法律道德。或许是因为语法，造就了我们固有的逻辑思维表达方式。不管怎么说吧，反正我们未来的明星企业家们，从现在开始应该清晰的认识到在拼搏充公的路上你最大的障碍不是资金，不是项目。是你自己和自己的合伙人。。。。。